전직금지 상담

초기 상담은 사건 개요와 약정서 유무를 확인하는 절차이며, 정식 수임 여부와 비용은 사건의 성격과 규모를 확인한 뒤 별도로 안내해 드립니다. 상담 중에 수임을 강요하지 않으며 필요한 경우 대응 방향만 안내받으셔도 됩니다.

가능합니다. 퇴직자가 경쟁사에 입사했거나 입사가 임박한 긴급 사안은 문자로 사건 개요를 남겨 주시면 순서와 관계없이 우선 확인하고, 당일 또는 익일에 상담 일정을 안내해 드립니다. 평일 09시에서 19시 사이 접수가 원칙입니다.

가능합니다. 가처분 신청서나 소장을 받은 퇴직자와 임원, 이직을 앞두고 약정의 효력이 궁금한 근로자도 상담할 수 있습니다. 같은 사건에서 이해가 상충하는 양쪽을 동시에 맡지는 않으므로 상대방이 먼저 상담했는지는 접수 단계에서 확인합니다.

상담으로 받은 약정서와 급여 자료는 사건 검토 목적으로만 사용하며 제3자에게 제공하지 않습니다. 민감한 자료는 이메일로 보내지 않고 방문 상담 때 직접 지참하셔도 됩니다.